Tyhytoiminta

Teemme yhdessä parempaa työelämää

Yhdessä ajattelemista ja tekemistä

"Erityisen hyviä olivat ryhmäharjoitukset, joista jäi ajattelemisen aihetta ja palautti mieleen oikeita toimintatapoja ihmisten kohtaamiseen sekä harjoitus, jossa istuttiin selin kahteen muuhun kollegaan ja sai kuulla positiivista palautetta itsestään ja omasta työstään."

Tyhytoiminta voi olla osana työyhteisön kehittämispäivää tai oma erillinen tapahtuma, koulutus tai työpaja - myös etänä

Tyhytoiminnan tarkoituksena on luoda innostavilla osallistavilla menetelmillä kehittämisen ja oppimisen tila, jossa osallistujat tulevat kuulluksi ja kuulevat. Tilaisuuden aikana käydään merkityksellisiä keskusteluja esim. arvostavalla haastattelulla, jotka synnyttävät uusia ajattelutapoja tai toimintamalleja. Tällaisessa tilassa yrityksen tai organisaation kaikki jäsenet voivat vaikuttaa kehittämisen tai oppimisen lopputulokseen. 

Tyhytoiminnassa käytetään fasilitointia ja ratkaisukeskeisiä menetelmiä. Jokainen tilaisuus räätälöidään tilaajan tarpeiden mukaisesti.

Alla on esimerkkejä tyhytoimintaan sopivista valmennuksista ja työpajoista:

Työhyvinvointipäivät räätälöidään tarpeidenne mukaan. Ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella.