Blogi
Unelmia paremmasta työelämästä

Eräs työnohjaukseni alkoi asiakkaan kertomuksella omista tuntemuksistaan: hänestä tuntui, että mieli sirpaloituu ja hajottaa asioita ja kaikki on sekasortoista.

Olen seurannut ja ollut mukana monissa muutosprosesseissa - onnistuneissa ja ei niin onnistuneissa. Yksi merkittävä syy muutoshankkeiden epäonnistumiselle on kommunikoinnin merkityksen aliarvioiminen. Esimerkiksi kahden vuoden projektin keskivaiheilla voisi luulla, että on jo saavutettu yhteisymmärrys muutoksen tarkoituksesta ja päämäärästä. Joskus...

Otsikko on lainattu Lotta Uusitalo-Malmivaaran ja Kaisa Vuorisen (2016) kirjasta Huomaa hyvää! Näin ohjaat lasta ja nuorta löytämään luonteenvahvuutensa, jota lukiessani sain sysäyksen tälle blogikirjoitukselle. Lisäsysäyksenä toimi Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskuksen toiminnanjohtajan Kaisa Hiltusen LinkedIn artikkeli Käydäänkö teillä...

Pidän työstäni. Huomaan sen erityisesti siitä, että olen usein hyvin energinen ja innostunut työnohjauksen jälkeen. Erityisesti pidän työssäni hetkistä, jolloin ohjattavasta näkee ja kuulee innostuksen hänen huudahtaessaan ohjauksen loppupuolella: "Tiedän nyt, mitä teen". Ohjattavat ovat selkeästi hyötyneet työnohjauksesta - olemme onnistuneet...

Jokainen meistä on ollut tilanteessa, jossa kerromme tohkeissamme toiselle jotakin itsellemme tärkeää ja merkityksellistä. Saatamme kokea että, toinen osapuoli kuuntelee aidosti ja läsnäolevasti, on kuuntelevinaan, miettii fiksua vastausta ja unohtaa kuunnella, tai joskus tarinamme tyrmätään täysin.

"Ihmisten tulee oppia tunnistamaan, mitkä asiat elämässämme ovat omassa vallassamme ja
mitkä eivät. Täysin omassa vallassamme ovat oikeastaan vain omat ajatuksemme,
asenteemme ja tavoitteemme."